L’Écart de financement des Feuilles de Femmes Scientifiques au long de la Vie Inconvénient: Étude

Plus

L’Écart de financement des Feuilles de Femmes Scientifiques au long de la Vie Inconvénient: Étude

Le VENDREDI 15 Mars 2019 — des Femmes scientifiques de moins en début de carrière de financement de la recherche du gouvernement des états-UNIS que les hommes, ce qui peut les exposer à un désavantage pour le reste de leur carrière, révèle une nouvelle étude.

Les chercheurs ont analysé les subventions accordées par les Instituts Nationaux AMÉRICAINS de la Santé (NIH) à 53 000 premier temps les chercheurs principaux (57% d’hommes et 43% de femmes) entre 2006 et 2017.

La subvention moyenne était de $126,615 pour les femmes et $165,721 pour les hommes, soit un écart de plus de $39,000. Pour les 10 plus financé les types de subventions dans tous les établissements, le montant moyen était de $305,823 pour les femmes et $316,350 pour les hommes.

“Si les femmes reçoivent moins de subventions de soutien dès le début de leur carrière, ils sont moins susceptibles de réussir,” a déclaré le co-auteur correspondant Teresa Woodruff. Elle est vice-présidente de recherche dans le Département d’Obstétrique et de Gynécologie à l’Université Northwestern Feinberg School of Medicine à Chicago.

Une exception a été R01 subventions — les femmes ont reçu $15,913 plus que les hommes. R01 est la NIH plus ancien programme de financement, d’aide à des projets liés à la mission d’un ou de plusieurs de ses instituts.

Les chercheurs ont également constaté que les disparités entre les sexes dans le financement variées par l’établissement. Femmes à la Grosse Dizaine d’universités ont reçu une moyenne de subvention d’un montant de $66,365, comparé à $148,076 pour les hommes.

À l’Ivy League, les écoles, la subvention moyenne était de $52,190 pour les femmes et $71,703 pour les hommes. Au top 50 financés par le NIH institutions, la subvention moyenne était de $93,916 pour les femmes et $134,919 pour les hommes, selon l’étude publiée récemment dans le Journal of the American Medical Association.

Les chercheurs ont remarqué que les femmes et les hommes avait publié le même nombre moyen d’articles, qui a reçu le même nombre moyen de citations sur le même éventail de domaines.

“Cela signifie que les femmes obtiennent un niveau à égalité avec les hommes, en dépit de l’exercice disparité,” Woodruff a dit dans le nord-ouest de communiqué de presse.

Elle a déclaré que les résultats de l’étude montrent que les femmes sont défavorisées à partir de la première subvention NIH ils cherchent, par rapport aux hommes.

“Avec moins de financement fédéral, les femmes ne peuvent pas recruter le même nombre d’étudiants diplômés à travailler sur leur projet de recherche ou d’acheter la même quantité de matériel que leurs homologues masculins,” Woodruff a expliqué.

Et l’inconvénient est susceptible de boule de neige au fil du temps, la recherche suggère.

“Si vous n’avez pas le bon type de subvention du NIH, vous êtes moins susceptible d’être encouragée,” a déclaré le co-auteur correspondant Brian Uzzi, un professeur de leadership et le changement organisationnel au nord-ouest de la Kellogg School of Management. Il a noté que le niveau de prestigiousness de l’octroi d’une subvention est quelque chose qui peut “faire ou défaire la carrière de la personne.”

La recherche précédente a constaté que les femmes reçoivent moins de financement de démarrage de leurs universités pour le lancement de leur recherche.

Et de la science en souffre, Uzzi dit.

“Les femmes et la science ne sont pas seulement ajouter de la découverte en vous apportant de la puissance du cerveau de l’autre moitié de la race humaine, mais aussi la culture de la science,” dit-il dans le communiqué. “Tellement de la science d’aujourd’hui est fait dans les équipes, et les femmes sur les équipes de promouvoir les différents points de vue, d’accroître notre compréhension des problèmes.”

Voir plus au sujet de la récente Journée Internationale des Femmes et des Filles dans les Sciences.

© 2019 HealthDay. Tous droits réservés.

Posté Le: Mars 2019